浙江省总工会副主席董建伟亲临青风调研党工共建情况

    9月23日上午，浙江省总工会副主席董建伟、丽水市总工会主席陈子民，率省、市总工会干部，到浙江青风环境股份有限公司调研党工共建工作。丽水经济技术开发区管委会副主任叶瑞平，开发区总工会、两新工委、企业党委梅慧英和梅进波等领导陪同调研。公司党支部书记邓国伟、书记助理王守君全程陪同考察。    首先，青风党支部书记邓国伟同志，代表公司总经办、党支部和工会，向董建伟、陈子民等领导汇报了青风环境股份公司目前的经营情况和生产情况，并向领导们汇报了公司在打造以“魄力党建、活力工会、魅力团队、实力企业”为主题的党工共建工作中，所开展的各项工作；阐述了《公司2015年青风环境股份有限公司党工共建工作计划》，以创建“省级党工共建示范点”，所开展的“123456789形象工程、建立党工群时空联络站、党员1+1+1结对帮扶”的各项计划内容，和数据化完成指标。

    在介绍了青风环境股份公司党工共建工作后，邓国伟主席代表开发区水阁片区党工联合体，向领导们汇报了水阁片区一年来的党工共建工作，以及在开发区企业党委、总工会梅慧英主席和梅进波副书记带领下，积极完成每月一主题的片区党支部、工会活动情况。

     开发区企业党委书记、两新工委书记兼总工会主席梅慧英同志，也在青风环境股份公司会议室，向董建伟、陈子民等领导汇报了丽水经济技术开发区近期的党工共建工作。她说，去年以来，开发区总工会、企业党委和两新工委，根据开发区200人以下的“小微企业”78.7%，“小微党建”面临流动性大、资源不足和缺乏经验的困扰问题，创新式的开展了片区模式的党工共建工作。

    首先，开发区按照“区域相邻、行业相近、关系相爱”的原则，成立吴垵、水阁、张村、丽沙4个党工联合体和若干个行业协会党工联合体，形成“4+X”党工共建组织架构，实行组织共建、资源共享、党员共管、事务共商、难题共解、发展共促的“六共”机制。接着，“和合”党组织和职工共同体，以党建带工建，对职工关爱、培训、兴趣和心愿工作被统一部署，通盘考虑，目前已取得阶段性成效。

    开发区还积极开展了防暑降温慰问、企业职工年夜饭、金秋助学等活动；打造技能提升品牌，成立开发区合成革教育实训基地，组织企业从业人员参加“双证”培训；组织“情系南城·五水共治”职工摄影比赛、职工激情长跑比赛，开展“凝心聚力、共创南城”趣味活动；举行“点亮微心愿，牵手少年梦”为主题的党员微心愿认领活动，共有507名企业党员认领了民工子女的微心愿。

    董建伟副主席对青风环境股份公司高度重视企业党工共建工作所作出的成绩表示欣慰，充分肯定了公司以董事长金贤松为核心的企业领导集体，和以邓国伟同志为班长的党支部、工会团队，积极投身党工共建工作，并创造性、开拓性地开展党工共建新思路大加赞赏，他说，青风环境股份公司在党工共建、反哺社会方面的积极举措，值得非公企业借鉴。

    董建伟副主席对丽水经济技术开发区企业党委和总工会，针对“小微党建”如何向“小而美”党建转型，在经济新常态下，开发区走出了“党建带工建、工建促党建”，打破支部党建模式，探索区域化党建工作的“和合文化”新路子，给予了充分肯定。